本片由奧斯卡影后凱特・布蘭琪（Cate Blanchett）主演，我一直很喜歡這樣故事鋪陳的手法，雖然它是由小說翻拍，但是感覺就像是真人真事改編一樣，主角的身份也是我最嚮往的建築師，老公是微軟高階主管，女兒是學校高材生，影片一開始女主出現南極的鏡頭，說明腦海不滿足的需求，如何擺脫現況舒適圈接受新的挑戰；看似令人稱羨的家庭組合，卻充滿危機，原本就有接觸人群障礙的女主，外加上才華洋溢老公身邊出現的「章魚」有意無意的破壞夫妻關係，讓人看到氣得牙癢癢，現實生活中不乏這種到處八卦別人，總是眼紅別人的好，順便給人穿小鞋的角色，真的讓人很不屑一顧！
整部片的軸心是包圍在女主的心境轉描寫，從原本建築界新星，因為得意作品被毀而逃離現況、全力照顧臨死邊緣救回的女兒小碧成為全職媽媽，進而遠離人群活在自己身活圈的怪咖！最後在被詐騙集團調查情況下逃離到南極，以設計南極觀測站為希望找到人生新的目標。
看完之後心裡有一些特別的想法，可以大致分為幾項說明：
1.我們的另一半是不是過著她/他想要的生活？
觀看影片的過程落淚過一次，就是在南極工作站女主因為得到管理單位同意，在赴南極研究前打電話回家報平安時，不知老公與女兒已經在現場，充滿活力的在電話答錄裡留下興奮又激動的話語，其實在看這一段影片時心裡是很矛盾的，臉上的眼睛在看影片的當下，心裡的眼也會同步的檢視自己，我們的另一半是不是也被這樣冷落或是冰凍了呢？或許沒有像影片裡女主一樣自我封閉，但是長期因為孩子的出生、成長、出生、成長…的循環，不要說想做的事情，連工作也是受到很多的限制，沒辦法擁有更多的選擇，太后是熱情奔放的牡羊座，稍微認識她一點的都知道她是完全坐不住的那一種類型！她適合業務類型的工作，擅長辦活動或與人交際、溝通，而現在的工作是她喜歡的嗎？目前這樣的生活型態是她滿意的嗎？其實日子一天天過，過日子變成一種習慣，變成時鐘繞一圈就準備在重複開始下一圈的自然，雖然好像都是在做一樣的事情，但似乎也沒有好好的再深聊，好好地問她：「妳喜歡這樣的生活嗎？」今天晚上我一定會問，就算當作是關心也好，因為我也想知道她會不會想問我是不是喜歡目前的生活（笑），重要的另一半往往是最容易忽視的對象（怪）
2.資安的重要性，好評助理也可能是詐騙手法
會被詐騙集團盯上有可能是因為身份特殊，畢竟也是知名的建築師，影片剛開始沒多久女主透過耳機以語音方式寫下E-mail給地球另一端的助理時，當下就覺得好酷喔！以後部落格也可以這樣寫嗎？但寫的方式不是重點，而是網路上的好評跟正評不一定是絕對足以信任的指標！可以的話再透過現實生活中好友實際使用經驗再消費會更安全（至少不是我一個人被騙麻～），地球村無遠佛屆，很多東西都外包了，現在敲鍵盤的電腦、螢幕左邊裝咖啡的杯子、兒子手上MOD的遙控器哪一個是臺灣做的？連打麥當勞外送裡面的客服都是內地的口音了！資訊無所不在，小心自己的個資不要隨便留存才是王道！
3.孩子眼裡只有媽媽，爸爸說的話是屁！
媽媽離家出走後，雖然爸爸想安慰女兒小碧，馬上被打臉！「媽媽可以，但是你不可以這樣叫我！」是怎麼樣？我好歹也是你爸爸耶，但是就算嘴不是這樣說，八成心裡也是這樣想，爸爸不夠格！因為你根本沒有陪過我，接著腦袋瓜又出現小碧跟女主在車裡一起聽著廣播歌曲放鬆的合唱、聊天的畫面，陪伴產生默契，那是生活中的點點滴滴，一個微笑一個眼神甚至是一段沈默你都知道我在想什麼，就如同電影裡小碧跟爸爸在南極工作站發現裝著毛巾的水桶（應該是降低水滴聲的功用）馬上知道媽媽在附近的默契，劇中的爸爸的確生活充滿著工作！工作！還是工作！就像大多數職軍的家庭一樣，聚少離多，很多職軍的夥伴並不希望這樣的模式，但是這是一種選擇，有得有失，我很能瞭解劇中女兒為什麼要這樣回她爸爸！因為我也走過這一段，我還在擔任連長職務的時候，大兒子還會問媽媽：「爸爸這星期會回來嗎？」天后回：「爸爸這星期留守，不會回來」，OH,YA！一陣歡呼聲響起～
現在是怎樣？？？！！！
聚少離多，回家帶小孩跟帶兵一樣！嚴格加處罰！想說男生就是要操，恨鐵不成鋼，事實證明這很無意義呀！選擇提早退伍這是很重要的原因，試想我在軍中滿20年，大兒子也18歲了，他那個時候還會理我嗎？應該是把我當空氣吧？大人的角度往往跟孩子的視角有「很大」一段差距，提早離開軍中雖然重新開始，但是實際上得到的卻是更多，更多陪伴孩子的時間（重點是有效而且優質的陪伴）而不是人在身邊，心在其他地方，如果是這種無效的陪伴那還不如在軍中撐到滿20年還比較實際，退伍後心態轉變是更加重要的，劇中爸爸離開微軟之後心裡肯定也是要調整，要不然小碧也只會表面服從，心裡不從；好的陪伴也是我這一位扮演爸爸角色的重要功課，太多要學！太多要克制！太多要溝通！感覺其實有點像是在修行，但的確是一種修行沒有錯，透過這樣的調整及自我對話，得到最多收穫的其實是自己。
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