本片由奧斯卡影后凱特・布蘭琪(Cate Blanchett)主演,我一直很喜歡這樣故事鋪陳的手法,雖然它是由小說翻拍,但是感覺就像是真人真事改編一樣,主角的身份也是我最嚮往的建築師,老公是微軟高階主管,女兒是學校高材生,影片一開始女主出現南極的鏡頭,說明腦海不滿足的需求,如何擺脫現況舒適圈接受新的挑戰;看似令人稱羨的家庭組合,卻充滿危機,原本就有接觸人群障礙的女主,外加上才華洋溢老公身邊出現的「章魚」有意無意的破壞夫妻關係,讓人看到氣得牙癢癢,現實生活中不乏這種到處八卦別人,總是眼紅別人的好,順便給人穿小鞋的角色,真的讓人很不屑一顧!
整部片的軸心是包圍在女主的心境轉描寫,從原本建築界新星,因為得意作品被毀而逃離現況、全力照顧臨死邊緣救回的女兒小碧成為全職媽媽,進而遠離人群活在自己身活圈的怪咖!最後在被詐騙集團調查情況下逃離到南極,以設計南極觀測站為希望找到人生新的目標。
看完之後心裡有一些特別的想法,可以大致分為幾項說明:
1.我們的另一半是不是過著她/他想要的生活?
觀看影片的過程落淚過一次,就是在南極工作站女主因為得到管理單位同意,在赴南極研究前打電話回家報平安時,不知老公與女兒已經在現場,充滿活力的在電話答錄裡留下興奮又激動的話語,其實在看這一段影片時心裡是很矛盾的,臉上的眼睛在看影片的當下,心裡的眼也會同步的檢視自己,我們的另一半是不是也被這樣冷落或是冰凍了呢?或許沒有像影片裡女主一樣自我封閉,但是長期因為孩子的出生、成長、出生、成長…的循環,不要說想做的事情,連工作也是受到很多的限制,沒辦法擁有更多的選擇,太后是熱情奔放的牡羊座,稍微認識她一點的都知道她是完全坐不住的那一種類型!她適合業務類型的工作,擅長辦活動或與人交際、溝通,而現在的工作是她喜歡的嗎?目前這樣的生活型態是她滿意的嗎?其實日子一天天過,過日子變成一種習慣,變成時鐘繞一圈就準備在重複開始下一圈的自然,雖然好像都是在做一樣的事情,但似乎也沒有好好的再深聊,好好地問她:「妳喜歡這樣的生活嗎?」今天晚上我一定會問,就算當作是關心也好,因為我也想知道她會不會想問我是不是喜歡目前的生活(笑),重要的另一半往往是最容易忽視的對象(怪)
2.資安的重要性,好評助理也可能是詐騙手法
會被詐騙集團盯上有可能是因為身份特殊,畢竟也是知名的建築師,影片剛開始沒多久女主透過耳機以語音方式寫下E-mail給地球另一端的助理時,當下就覺得好酷喔!以後部落格也可以這樣寫嗎?但寫的方式不是重點,而是網路上的好評跟正評不一定是絕對足以信任的指標!可以的話再透過現實生活中好友實際使用經驗再消費會更安全(至少不是我一個人被騙麻~),地球村無遠佛屆,很多東西都外包了,現在敲鍵盤的電腦、螢幕左邊裝咖啡的杯子、兒子手上MOD的遙控器哪一個是臺灣做的?連打麥當勞外送裡面的客服都是內地的口音了!資訊無所不在,小心自己的個資不要隨便留存才是王道!
3.孩子眼裡只有媽媽,爸爸說的話是屁!
媽媽離家出走後,雖然爸爸想安慰女兒小碧,馬上被打臉!「媽媽可以,但是你不可以這樣叫我!」是怎麼樣?我好歹也是你爸爸耶,但是就算嘴不是這樣說,八成心裡也是這樣想,爸爸不夠格!因為你根本沒有陪過我,接著腦袋瓜又出現小碧跟女主在車裡一起聽著廣播歌曲放鬆的合唱、聊天的畫面,陪伴產生默契,那是生活中的點點滴滴,一個微笑一個眼神甚至是一段沈默你都知道我在想什麼,就如同電影裡小碧跟爸爸在南極工作站發現裝著毛巾的水桶(應該是降低水滴聲的功用)馬上知道媽媽在附近的默契,劇中的爸爸的確生活充滿著工作!工作!還是工作!就像大多數職軍的家庭一樣,聚少離多,很多職軍的夥伴並不希望這樣的模式,但是這是一種選擇,有得有失,我很能瞭解劇中女兒為什麼要這樣回她爸爸!因為我也走過這一段,我還在擔任連長職務的時候,大兒子還會問媽媽:「爸爸這星期會回來嗎?」天后回:「爸爸這星期留守,不會回來」,OH,YA!一陣歡呼聲響起~
現在是怎樣???!!!
聚少離多,回家帶小孩跟帶兵一樣!嚴格加處罰!想說男生就是要操,恨鐵不成鋼,事實證明這很無意義呀!選擇提早退伍這是很重要的原因,試想我在軍中滿20年,大兒子也18歲了,他那個時候還會理我嗎?應該是把我當空氣吧?大人的角度往往跟孩子的視角有「很大」一段差距,提早離開軍中雖然重新開始,但是實際上得到的卻是更多,更多陪伴孩子的時間(重點是有效而且優質的陪伴)而不是人在身邊,心在其他地方,如果是這種無效的陪伴那還不如在軍中撐到滿20年還比較實際,退伍後心態轉變是更加重要的,劇中爸爸離開微軟之後心裡肯定也是要調整,要不然小碧也只會表面服從,心裡不從;好的陪伴也是我這一位扮演爸爸角色的重要功課,太多要學!太多要克制!太多要溝通!感覺其實有點像是在修行,但的確是一種修行沒有錯,透過這樣的調整及自我對話,得到最多收穫的其實是自己。
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